自社ブランドのＥＣサイトの強化を検討しているお客様。
欲しいターゲットは「自社ブランドのイメージ共感のできる経験者」ということだったのですが、
別職種でターゲット採用ができたHRハッカーを利用したところ、1名採用することができました！
概要
職種 ＥＣサイト運営スタッフ
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募集エリア 東京都渋谷区
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ターゲット 経験者
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採用課題：自社ブランドのイメージに共感できる方を採用したい。
ECサイト運営の経験がある方はもちろん、自社ブランドのイメージに共感して活躍していただきたい。そのため、求人原稿内でも仕事内容な求める人材についてしっかりメッセージを伝えたい。
利用媒体：１原稿作ると最大８求人メディアに転載される〈ＨＲハッカー〉
プラン ＨＲハッカー フリープラン
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掲載期間 ３ヶ月
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ご提案のポイント！
同社では、アルバイト募集でＨＲハッカーを利用していただいており、そちらで採用の成功例があるためご提案はスムーズでした。「しっかりメッセージを伝えたい」という点に関しては、ＨＲハッカー内で自由に記載できる項目は多数あり、文字数制限も全角１０００字と十分書き込めるため、今回の募集においては最適でした。
また、正社員募集では転職専用の求人広告媒体を使わないと難しいという考えもありますが、出稿する内容の自由度は変わりませんし、最大８求人メディアに掲載させるため、広範囲への訴求も十分に発揮します。
掲載結果：６６件の応募から１名の採用に成功！
応募 ６６件
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面接 複数名
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採用 １名
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成功への架け橋：ココを工夫しました！
１．”共感”できる方を採用したいため、原稿内にメッセージを詳しく記載
ブランドイメージを大切にしたいため、「仕事内容」や「応募資格」はもちろん、「仕事の魅力」や「求める人物像」を明確に記載しました。転職の求人広告媒体と比べ低コストで利用でき、なおかつ原稿内の自由項目が多く、文字数が書き込めるため内容を盛り込みました。
２．”女性活躍中”で”オシャレ好き”に注目が集まるよう誘導！
原稿内の「仕事内容」「待遇・福利厚生」「応募資格」はもちろん、画像からターゲット層を強く意識しました。それに加え、「駅チカ」「社員割引」「服装自由」など求職者に魅力的な要素を意識しました。
採用のコツ：出稿先と原稿でターゲットへ的確な訴求ができる
◆ 出稿される原稿内容を明確にターゲット向きに振り切り応募を獲得！
◆ １原稿の出稿ならフリープランの利用で採用コスト大幅削減！
◆ 求人検索エンジンにおいても正社員募集は有効！
いかがでしたでしょうか！
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