物流加工センターの繁忙期シーズンにおける大量募集のご依頼をいただきました。
前回の採用活動では求人広告に出稿しましたが、上手くいかず
人員を充足できないまま繁忙期のシーズンを迎えてしまいました。
今回、媒体を変更し利用した「ＨＲハッカー」で採用成功に至りました！
課題～成功までのプロセスを解説していきます。
概要
職種 花束加工スタッフ
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募集エリア 千葉県内
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ターゲット 主婦(夫)、学生
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採用課題：繁忙期シーズンの短期アルバイトを募集したい
前回のシーズンは、バイトルにて募集、応募自体はあるが思っていたよりも人数が集まらず面接まで至らない方もおり、予定人員数が集まらないまま繁忙期シーズンを迎えてしまいました。
利用媒体：窓口を大きく広げられる採用活動を実現する〈ＨＲハッカー〉
プラン ＨＲハッカー フリープラン
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掲載期間 ２週間
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ご提案のポイント！
１原稿のみの出稿なら掲載料金が掛からないフリープランを提案しました。
求人広告のバイトルと違い、ＨＲハッカーなら８求人メディアに転載されるため広範囲への訴求も実現します。
また、今後も繁忙期に合わせた”短期間”の採用活動を見据え、基本料金が発生しないフリープランで
募集経費の削減にもお役に立てます。
掲載結果：１６件の応募から５名の採用に成功！
応募 １６件
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面接 ８件
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採用 ５名
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成功への架け橋：ココを工夫しました！
１．難しい業務でないことを理解してもらうため、業務の流れを記載
特別な知識や経験が必要なく始められる仕事という点を分かってもらいたいため、簡潔に業務の流れとおすすめポイントを箇条書きで記載しました。倉庫業務となるため、「天候に左右されない快適な空間」「接客はないので黙々と作業に集中できる」等の内容を原稿内に盛り込みました。
２．”短期間”でしっかり”稼げる”ことを強調！
今回の募集は１０日間の短期間となるため、実際に１０日働いてどのくらい稼げることができるのか給与例を記載しました。また、「お小遣い稼ぎ」「生活費の足し」「貯金のため」など求職者に応募のハードルをなるべく高くしない文言を意識しました。
お客様の声：応募が多く集まり、採用予定数に達しました。
求人原稿が公開される媒体を広げたことにより、おかげ様で多数の応募を頂きました。ありがとうございます。
採用のコツ：窓口を広げるという選択肢も重要
◆ 出稿される原稿の掲載範囲を広げることで多くの応募を獲得！
◆ １原稿の出稿ならフリープランの利用で採用コスト大幅削減！
◆ ターゲットに向けた”メッセージ”は原稿内でしっかり伝える！
いかがでしたでしょうか！
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