貴社の人材採用戦略をサポートいたします
IT化が加速している現代、『デジタル領域』から『アナログ領域』まで採用方法は多様化しています。適切な『求人メディア』への出稿はもちろん『自社のコンテンツ』を充実させたり、『採用広報』に力を入れたりすることも重要となってきます。東京中日企業は、貴社の抱える採用課題に対し多種多様な方法を融合させ、最適な提案を行い『採用活動の効率化』『採用力の強化』の解決へ導きます。
東京新聞エンタープライズの特徴
１５を超える媒体からご提案
業種/業態関わらず掲載実績あり
都心エリアに所在 即日取材に対応
弊社では多種多様な求人サイトからお客さまのニーズに対し、実績・経験・事前調査から最適なプランをご提案させていただいております。求人広告のみならず採用管理システムなど、募集職種に合わせて最適なプランをご提案できるのが一番の強みです。
首都圏を中心に、サービス業／販売業／医療／フード／軽作業／ドライバー等、幅広い業種からご依頼をいただいております。実績・経験をもとにお求めの結果にお応えしてまいります。よりよい人材が採用できるようサポートいたします。
弊社は霞ヶ関に所在しており、都心エリアは電話1本でお伺いします。即日取材のご依頼もお任せください。また、求人媒体への掲載に必要な写真や原稿は、専任の担当者が責任を持ち［取材～媒体選定～原稿制作～掲載］まで一括してお引き受けいたします。
よくある質問
Q．数ある広告代理店の中で独自の強みは何ですか？
A．どんな募集でも”実際のデータ”をもとに提案いたします。長く採用に携わると感覚で話を進めがちですが、現状のデータや数値を確認した上で、求職者の目線に立った提案を行います。そうすることによって採用成功の確率が上がると信じています。一緒に最善策を見つけましょう！
Q．掲載までどのくらいの期間が掛かりますか？
A．媒体により異なりますが、早ければお申し込み後、翌日から掲載できます。また、媒体毎の特性により、急募に適した媒体やじっくり募集するのに適した媒体などもございますので、貴社の採用ニーズに合わせて、様々な媒体を提案いたします。
Q．掲載中の原稿は変更できますか？
A．もちろん可能です。「募集職種を変更したい」「追加で情報を入れたい」などすぐに対応いたします。また求人の閲覧数が伸びていない時は、キャッチコピーの変更や原稿の見直しをご提案して、閲覧数の増加を目指し応募に繋げます。
Q．写真や動画の撮影も依頼できますか？
A．原稿を作成するスタッフが取材時に撮影を行います。媒体によっては動画の撮影も行います。
Q．関東以外からでも依頼はできますか？
A．電話、メール、FAX、WEBでの打ち合わせで対応しています。写真などの素材は提供していただく形になります。